Xavier Espot només satisfà els empresaris amb la pujada de salaris decretada pel seu govern

Aquest dimarts s’ha escenificat amb la reunió del consell econòmic i social la manca de sintonia de l’executiu presidit per Xavier Espot amb els sindicats. Davant la manca d’entesa entre empresaris i organitzacions sindicals, el govern andorrà ha decidit tirar endavant la seva proposta unilateral anunciada la setmana passada en la roda de premsa posterior al consell de ministres.

Així, l’executiu apujarà els salaris amb la línia més pròxima a satisfer la patronal i menys als representants dels treballadors. A partir de l’1 de gener el salari mínim s’incrementarà un 7% fins als 1.400 euros. L’increment serà regressiu en un 0,5% per franges de 200 euros. Les persones que cobren dels 1.400 als 1.600, tindrien un augment del 6,5%, i així successivament.

També augmentaran les pensions, en el cas de les contributives, de solidaritat I per incapacitat un 7% mentre que les no contributives que no arribin al salari mínim la pujada serà el mateix.

Només es podrà apujar un 2% el preu del lloguer
Entre l’1 de gener i el 31 de desembre del 2023, s’actualitzen les rendes dels contractes d’arrendament d’habitatge per a residència habitual i permanent. En el cas dels contractes vençuts i que estan en situació de pròrroga tàcita o forçosa des del 31 de desembre del 2022 o abans: es pot incrementar fins a un màxim del 5%.

Aquesta mesura no és aplicable si les parts han convingut la desafectació del contracte amb les condicions previstes a la Llei de mesures de protecció, d’estímul del mercat i de governança. En el cas dels contractes que es trobin en vigor des de fa com a mínim un any i, per tant, no prorrogats, es podran incrementar fins a un màxim del 2%.

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

Deixa un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies