Search
Close this search box.

Empleats de la lletera del Cadí de la Seu presenten una denúncia davant la Magistratura del Treball

Loading

Un grup de treballadors de la cooperativa del Cadí de la Seu d’Urgell ha decidit presentar una denúncia davant la Magistratura del Treball per intentar demostrar les pèssimes condicions laborals de gran part de la plantilla que presumptament es tradueixen en casos de “maltractament i explotació”.

Segons expliquen alguns empleats en un comunicat, la situació ha empitjorat en els darrers mesos amb “un augment dels controls, horaris il·legals i amenaces per part de la direcció”.

Tanmateix, asseguren que se’ls exigeix treballar des de les 6 del matí fins a les 18 hores, “sense permetre’ls sortir del lloc de treball durant tot aquest temps”. A més, denuncien que “només se’ls proporciona un esmorzar al matí i no se’ls permet menjar al migdia, cosa que contravé les lleis laborals vigents que garanteixen un temps adequat per al descans i l’alimentació”.

“Estem sent tractats com a meres màquines, sense consideració a les nostres necessitats bàsiques i drets laborals”, comenta un dels empleats afectats que ha preferit mantenir el seu anonimat per por de represàlies.

Els denunciants insten altres empleats de la cooperativa que puguin estar experimentant situacions similars a “unir-se també en aquesta lluita per la justícia i el respecte als seus drets laborals” per tal que l’organisme judicial obri “una investigació exhaustiva de les pràctiques abusives i la imposició de sancions adequades”.

Finalment, assenyalen que aquest cas posa en relleu “la importància de la protecció i el respecte dels drets laborals, i destaca la necessitat de promoure un entorn de treball just i equitatiu a totes les empreses”.

Loading

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

9 comentaris a “Empleats de la lletera del Cadí de la Seu presenten una denúncia davant la Magistratura del Treball”

  1. Donde estavan los inspectores ayer, se ve que el martes pasaron por la tarde (que ya no hay nadie, que pasen por la mañana), acompañados de Dolors, preguntando a trabajadores, donde no decian la verdad por tenen la señora de RRHH delante porque saben la que les espera después.
    Aparte de gente que salió de trabajar por la noche y entravan antes de las 6 mañana, que miren el registro de fichajes

    Respon
  2. Recordem que el mal ambient laboral és creat per Dolors Navines, una mala persona, on intenta ser bona fent creure que els dolents són els treballadors, tothom sap com ets, dins la fàbrica, i a fora. Fot el camp!

    Respon
  3. Ya veo al detective Jose haciendo interrogatorios por la fábrica a los conpañeros para chivarse a su Dolors, ya van preguntando quien es el que escribe en la valira, esta es su preocupación

    Respon
  4. Contractes enganyossos de dilluns a divendres, obligant als treballadors a treballar dissabte i diumenge, setmanes de dilluns a diumenge sense descansar cap dia, algo injust on nessesitem un cop de mà des de fora per destapar aquesta explotació.
    Gall espavila que estàs ensorrant la Cadí i deixaras moltes families sense menjar 🦃

    Respon
  5. Al pas que van la Cadí te les hores contades, igual a final d´ any es absorvida per algun grub poten Mercadona, BonArea… ja veurem, també tenim de dir que la Pirinaica hi ha socis que no paguen i s´ enporten el menjar que volen per al bestiar, no si la cosa ho arrosegara tot, que fa el Fierro-Fabrega-Perez, que no possa ordre entre els seus sequasos, igual els hi arruinen el bon sou que cobren…

    Respon
  6. Cadi és un creador continu de notícies, ara es posen a la vista dels socis i veïns de la comarca perquè siguin conseqüents, segur que continuaran sortint draps bruts dels seus dirigents, el nivell dels seus gerents és tan bàsic que els errors són continus

    Respon
  7. Ayer 7 para hacer la faena que se hacían 3, vamos de mal en peor, por lo que se ve, la rata la están apunto de echar.

    RRHH significa rata humana? 🐀

    Respon

Feu un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies