Fa molt de temps que es van encendre les alarmes davant la manca de professionals de la medicina que vulguin venir a treballar a les comarques de l’Alt Pirineu, Aran i Andorra, ja que les condicions actuals són bastant pitjors que les d’abans. Les ofertes de metges en aquests territoris estan sent cobertes, en la majoria dels casos, per facultatius que arriben d’altres països, principalment del sud d’Amèrica.
Una situació fàcilment constatable si, per exemple, ens atansen al Centre d’Atenció Primària (CAP) de la Seu d’Urgell o al servei d’urgències de l’hospital de la localitat. Aquí hi treballen professionals argentins, peruans, colombians i d’altres nacionalitats, que cada vegada són més nombrosos.
La conjuntura actual té el seu origen en els minsos incentius tant a escala salarial com de formació i experiència -que es pot extrapolar a tot el col·lectiu sanitari- que la direcció amb el seu president al capdavant, Albert Batalla, presumptament no sap o no vol resoldre per evitar la contínua fuita d’un personal que, tot i descontent i mancat d’incentius, fa la feina amb professionalitat i dedicació.
Pel que el respecte a Andorra, l’Altaveu, s’ha fet ressò aquesta setmana de la falta de metges que pateix l’hospital de Meritxell. Segons s’apunta el servei d’urgències del centre sanitari podria arribar a acollir fins a 28 facultatius, però actualment només 18 hi presten assistència 40 hores setmanals.
La situació és tan complicada que fins i tot la direcció ha recorregut a les xarxes socials per intentar trobar facultatius que s’integrin al departament. A més, s’hi afegeix que determinades especialitats no ofereixen guàrdies permanents, amb la qual cosa es complica la tasca dels metges d’urgències -de família- i, per tant, determinats quadres mèdics se’ls fa difícil poder-los afrontar.
