La plantilla actual de personal de l’Ajuntament de Puigcerdà està sota mínims amb una vuitantena de vacants i sense que hi hagi massa interès dels cerdans per treballar a l’administració local per manca d’incentius.
L’any passat el principal grup de l’oposició ja va denunciar en un ple municipal la precària situació que es viu al consistori amb un gran nombre de “contractes caducats” com ara escombraries, neteja viària, aigua potable o transport públic de proximitat, entre altres. També es va parlar del dèficit d’agents de la Policia Municipal que encara, a hores d’ara, fa impossible cobrir els torns de nit.
Un altre de les grans àrees afectades per la manca de personal és l’econòmica que provoca l’acumulació d’expedients en secretària, recursos humans i contractacions. Concursos públics que queden buits per no oferir places atractives amb sous competitius que fan complicat que les persones vulguin treballar per a l’ajuntament.
L’equip de govern (Junts i Futur) estudia ara com revertir la greu situació actual. Sobre la taula la possibilitat d’oferir contractes indefinits o redefinir les fitxes de cada plaça per tal que incorporin la possibilitat que siguin ocupades per treballadors d’altres administracions en un procés de trasllat.
