La Unió Hotelera d’Andorra (UHA) considera necessari ampliar les quotes de contractació de personal no resident si d’aquí a final del mes de juny segueixen en el mateix escenari que l’actual: moltes ofertes de treball i poca demanda. La patronal acusa la falta de personal qualificat com poden ser cambrers, recepcionistes o xefs, entre altres.
Una necessitat de personal en aquest sector que es fa extensiva a la majoria de parròquies i especialment entre la dotzena d’establiments que encara no han obert i que s’han fixat l’1 de juliol per poder-ho fer.
La situació pandèmica ha millorat i, en paral·lel, les previsions d’ocupació per a les pròximes setmanes. Davant aquest escenari, la patronal hotelera es planteja ara sol·licitar al govern que amplií les quotes de contractació.
Una circumstància que en part els ha agafat per sorpresa, tot i que reconeixen que ho haurien d’haver previst a causa de l’allargament dels ERTO. I és que alguns dels que ja treballaven al sector han marxat del Principat i d’altres, sobretot els més nous, van ser acomiadats. Una situació que també es fa extensiva a altres zones del Pirineu.
La complicació de contractar personal qualificat fa necessari apostar per treballadors de fora, ja que segons la UHA tot i que es truca la porta del Servei d’Ocupació, en moltes ocasions, s’envien persones que no compleixen els perfils laborals demandats per les empreses.
