El traspàs de la gestió de l’Hospital de la Seu a l’ICS podria posar en perill els llocs de feina de la plantilla

La moció aprovada pel ple de l’Ajuntament de la Seu aquest dilluns per demanar que la gestió de l’Hospital de la Seu es traspassi a l’Institut Català de la Salut (ICS), aprovada amb els vots de Compromís i la CUP, pot comportar un perill pels llocs de feina per a molts professionals que conformen l’actual plantilla del centre, xifrada en més de 200 persones.

Les negociacions que es duran a terme pròximament entre els responsables del Patronat de la Fundació Sant Hospital (FSH) i la conselleria de Salut de la Generalitat, sense que en principi estigui representat el comitè d’empresa, hauran de filar molt prim sobre el futur dels treballadors del centre que, a hores d’ara en no formar part d’un organisme públic depenent directament del govern català com és l’ICS, no han passat per un concurs oposició tal com estableix la normativa vigent.

Això a la pràctica pot comportar que altres professionals de fora de la FSH interessats a treballar al centre tinguin prioritat sobre l’actual plantilla. Amb la legislació a la mà no es cometria cap il·legalitat per no vulnerar la llei de la funció pública.

Hi ha fora de Catalunya algun cas semblant d’hospitals que van reclamar el traspàs a empreses públiques de salut com ara l’ICS i que finalment van decidir abandonar aquesta demanda per perjudicar els interessos de la majoria dels seus professionals.