Search
Close this search box.

La tensió laboral a la lletera del Cadí de la Seu d’Urgell provoca un augment dels accidents a l’empresa

Loading

En els darrers mesos, una sèrie de denúncies ha posat a l’ull de l’huracà el departament de Recursos Humans (RH) de la Cooperativa del Cadí de la Seu d’Urgell.

Els empleats, a través d’un comunicat que han fet arribar a LA VALIRA, tornen a denunciar una presumpta gestió empresarial “deficient i conflictiva que, lluny de complir les seves responsabilitats, ha creat un ambient de treball tòxic i perillós”.

Els treballadors apunten directament al director de RH al que acusen d’exercir “una gestió autoritària del qual i manca d’empatia han sembrat el descontentament entre el personal, creant un clima de por constant”.

Accidents Laborals

El nerviosisme generat per aquesta situació, assenyalen, no és una mera qüestió psicològica; ha tingut conseqüències tangibles i perilloses “provocant un augment en els accidents laborals”. Al respecte, indiquen que “hem tingut diversos incidents on el nerviosisme ha estat un factor directe a la causa de l’accident”.

Tanmateix, denuncien que l’empresa no els ofereix una formació adequada “sense cap orientació i suport esperant que ho sàpiguen fer tot perfectament des del primer dia”.

Gestió de l’Acompliment i els Beneficis

La gestió de l’exercici i els beneficis també ha estat assenyalada com a deficient. Els empleats denuncien avaluacions de desenvolupament injustes i una manca de transparència en els criteris utilitzats. A més, els beneficis promesos, com ara bonificacions i altres incentius, sovint no es materialitzen.

“És descoratjador treballar de valent i no veure cap reconeixement ni recompensa pels teus esforços”, diu un treballador veterà de l’empresa. Lluny de promoure una cultura organitzacional positiva, consideren que “les pràctiques del departament de recursos humans han contribuït a un ambient hostil i conflictiu, amb freqüents disputes i una falta de confiança en la direcció, sense saber a qui acudir en cas de problemes”.

Davant d’aquest panorama “desolador”, els empleats fan una crida urgent a l’alta direcció de l’empresa perquè prengui mesures decisives i, en aquest sentit reclamen “una auditoria completa del departament de RH i considerar la substitució de l’actual director per algú amb una visió més humana i competent de la gestió de personal”.

Finalment, creuen que ignorar les demandes dels treballadors només fa que “perpetuar un ambient de treball insalubre i perillós, posant en risc la productivitat i el futur de la companyia sense poder treballar dignament i amb seguretat”.

Loading

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

15 comentaris a “La tensió laboral a la lletera del Cadí de la Seu d’Urgell provoca un augment dels accidents a l’empresa”

  1. Els pagesos a la rotonda d’Andorra, i la fàbrica i el magatzem del Segre plens de milers d’euros en formatge per tirar, sou molt rucs, us prenen el pel

    Respon
  2. La màquina amb la que es va fer mal l’altra dia el company és una màquina que es va fer de pas, la va fer un treballador ja jubilat, com es pot permetre això???! la màquina no passa cap tipus de normativa de seguretat! A una fàbrica normal estarien tots acollonits, primers els de la direcció, però al contrari , treuen pit, la direcció ho sabia desde fa temps que la màquina era perillosa, perquè la màquina dona molts problemes sovint, aquí això no es prendrà enserio fins que el cotxe que hagi d’entrar hagi de ser el de la funeraria i no les ambulàncies i els cotxes patrulla de mossos que van venir l’altra dia.

    Respon
  3. Al company Joan Margarit.
    La maquina referida , feta a la mateixa fabrica per companys d´alta qualificació, te les mesures de seguritat adients, un altra cosa serà si te un manteniment qualificat, degut una part a la qualificació de una part del equip de manteniment i de la direcció del cap de manteniment i una altra part al nerviosisme ocasionat per la Tanqueta i el Gall negre.

    Respon
  4. Qui serà el següent a marxar? Pq no fan neteja de personal tòxic com han fet a Peusa? Dolors, Balcells, Puigcercós, i els escurabutxaques de les oficines, i alguna bragueta oberta que s’escapa el periquito de tant en tant amb les oficinistes

    Respon
  5. Les maquines a tope que tenen un nivellador i sempre el posen al màxim, la seguretat del treballador es l’ultim en el que hi pensen, (es clar) Fa un temps ja hi ha mal rotllo, ara n’hi ha més…ai Dolores t’haurien de posar a tu a carregar aquelles capses de 30kg allà abaix…
    Mala feina i mal pagada, bons ingredients👍🏻

    Respon
  6. Llegin els comentaris, fa efecte que Cadí, Peusa, Mancomunitat de l´ urgellet i certs ajuntaments de la comarca de l´ alt urgell, hi ha la mateixa gent o els mateixos a manar, doncs quan sous cobren aquesta gent, al pas que van desapareixera la Cadí, com va passar amb Coopirineo, hi ha les grans cadenes de distribució per absorvir la Cadí,
    Mercadona, Bon Area, Aldí, Eslcat…i altres, amb les noticies que surten i la caiguda de la independencia, doncs es veu que tothom busca assegurar-se el cul el més millor possible, si per aixó han de executar la Cadí…doncs sembla ser que ho faran…

    Respon
  7. Una inspecció de treball seria fa falta allà, cauen els textos i no passa res, un mal ambient laboral super tòxic i no salta ningú, una empresa que va començar l’any amb casi 20 persones de baixa, amb el que va d’any a plegat unes 15 persones, un lloc on abans la gent matava per entrar, ara s’esbarallen per qui marxa primer, els pagesos protestant al carrer, però la Cadí enfonsada i la seva llet al Segre dia si dia també, però no passa res, dolors, Balcells, Puigcercós eu fet molt mal a Cadí i seguireu fins tancar-la

    Respon
  8. Cal donar les gracies a la herencia rebuda de l´exdirector el senyor Jordi Clotet i Moreno, que va facilitat i implemtar aquest nou paradigma , pel qual el trebador es converteix en un numero (un passiu al compte de resustats) , en comptes de un actiu amb nom i cognoms, també eliminant a tota persona no adscrita a nou règim de pensament únic.

    Respon
  9. Tot està dirigit a la extinció de la cooperativa, requalificació de la superilla i adivineu qui serán els constructors?
    Això fa temps que és firmat en ferro….

    Respon
  10. Només veure els mecànics entrar a treballar i la primera feina que fan és assentar-se a fer el cafè, ja veus el nivell de gossos que tenen, i els esmorzars que es tiren de 50′ al bar, i quan volten per la seu amb les furgonetes tocant-se els Ous fent veure que van a buscar material jajajjaja el bombonero es bestia, aquell de la bici es gos a collons, i els altres tela tela

    Respon

Feu un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies