La manca de manteniment de l’edifici de la lletera del Cadí posa en risc la seguretat dels treballadors

La manca de manteniment de l’edifici de la fàbrica de la Cooperativa del Cadí, situat en el centre de la Seu d’Urgell, ha provocat darrerament diversos ensurts per la caiguda dels sostres de diferents cambres que van ferir a un empleat.

Alguns treballadors han explicat a LA VALIRA que des de fa anys la societat no realitza cap reforma en profunditat de l’immoble arran l’anunci fa temps del seu trasllat als afores de la capital alturgellenca, tal com estableix la normativa vigent.

Una legislació que en el cas de la Cadí suposadament no es compleix, ja que, ara per ara, hauria d’haver-se traslladat a un altre indret lluny del nucli de la Seu, com han hagut de fer altres empreses.

Fins i tot la propietat de l’edifici, la família Rebés, havia considerat la possibilitat d’ubicar la fàbrica en uns terrenys que són seus a Cal Tonipal, situats al quilòmetre 228 de la carretera N-260 passant Castellciutat.

Mentre els treballadors es troben en risc de patir accidents per un immoble que sembla no reuneix ja unes mínimes condicions de seguretat, aquest no és el cas del personal que treballa a les oficines, que cobrant unes nòmines molt més elevades fan la feina en una estada més confortable, no està tan exposat a aquests perills.

I tot plegat en un clima laboral cada cop més enrarit per les presumptes amenaces i coaccions de la direcció de la cooperativa envers els treballadors que fan públiques aquestes denúncies. Asseguren que, a hores d’ara, estan sotmesos a una autèntica ‘caça de bruixes’ per part de l’empresa.

La forta vinculació de la cooperativa a JuntsxCat i el fort pressupost que destinen a publicitat als mitjans de comunicació i al patrocini d’entitats esportives de la Seu i comarca, fan que les queixes dels treballadors no tinguin caire ressò mediàtic pels interessos econòmics d’uns i d’altres.

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

5 comentaris a “La manca de manteniment de l’edifici de la lletera del Cadí posa en risc la seguretat dels treballadors”

  1. Vaig parlar amb una persona de recursos humans que treballa a Barcelona, li vaig passar els sous que acumulen un milió d’euros entre administratius i tècnics, directors, i dues subdirectores,etc en total sis o set persones.

    I em va dir que: son sous normals de alts directius, en empreses grans, comercials, empreses de mils de persones, no en una cooperativa que treballen 150 persones.

    PD: i cada any menys producció i més gent… Els socis de la cerdanya amenaçen que posaran vaques de carn…
    S’han atrinxerat com Puigdemont a Waterloo.

    Respon
  2. Tant la direcció com la responsable de RRHH Dolors Navines i responsables tecnics Zlatan, Balcells no tenen la capacitat tecnica ni l’empatia cap als companys per reconduir la situació, cal recordar una actuacio cap a un company que esta en situació de baixa laboral, li van rebentar diverses taquilles personals profanant la seva intimitat, una circumstància que està fora de la llei.

    Respon
  3. Pertànyer a JuntsxCat i direcció de Cadi dóna caracter, uns es creuen Catalunya i els altres amos de la Coop. Cadí , quan els uns i els altres només en són una part, no un tot, així va el Govern de Catalunya i la cooperativa governant només per a uns quants i els seus negocis, Família Rebés i gent afí (Anna, Jordi Pallarés , bufet advocats Rebés, Roser Marqués -transports , espòs -negoci formatger- ….etc.)
    Fa falta una neteja .

    Respon
  4. Recordatori a Ràdio Seu.
    La seva missió és donar la informació de fets ocorreguts a la comarca i a la Seu sobretot i no el que fan que és de propaganda política o anuncis d’entitats relacionades amb Juntsxcat. Hauria de ser una vergonya per als que es diuen periodistes i són la veu dels seus amos.

    Respon
  5. Proximament al meu perfil de Facebook, dades i informació de qui i com es va iniciar l’espionatge a través de detectius a companys de la cooperativa per mandat de direcció i RRHH

    Respon

Deixa un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies