El CAPAU incompleix el reglament que obliga a la revisió mèdica a les empleades de l’Atenció domiciliària

El Consorci d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell (CAPAU) i l’ajuntament de la Seu estan incompliment el Plec de condicions administratives del mateix organisme públic que obliga a totes les empleades que treballen en el Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) a  passar un reconeixement mèdic oficial.

Arran de les denúncies presentades pel Sindicat S.A.D. de Cuidadores Municipals sobre la seva precarització laboral i les greus irregularitats que se’n deriven contra l’actual companyia adjudicatària del servei, Suport Assistencial, SLU (des del 12 de setembre del 2019) el Consell Comarcal de l’Alt Urgell va decidir no renovar-li el contracte.

En el passat ple de l’ens comarcal del passat mes d’octubre, la seva presidenta, Josefina Lladós (JuntsxCat) va anunciar que l’empresa SUMAR -afavorida per mandataris polítics postconvergents- seria la nova adjudicatària del SAD després que la corporació pública decidís formar part de la societat per una participació de poc més de 1.000 euros.

L’entitat sindical va posar en relleu, novament, les queixes per vulneració de drets laborals de les treballadores i va posar en dubte que el Consell Comarcal pogués tenir el control sobre la seva gestió, tenint en compte la seva petita implicació econòmica a la societat.

Lladós, ara per ara, no ha donat resposta a les demandes de les empleades després que ella mateixa adquirís aquest compromís en la darrera sessió plenària del Consell. El col·lectiu professional també desconeix la data exacta en què SUMAR assumirà les regnes del SAD a la Seu i l’Alt Urgell.

Manca de control de les administracions públiques

La manca de control del mateix CAPAU sobre l’empresa, que fins al moment duu el servei d’atenció domiciliària a la Seu i a l’Alt Urgell, ha suposat que dos anys després, i a les acaballes del contracte, Suport Assistencial estigui convocant aquests dies a treballadores i extreballadores per signar un document amb data de diferents mesos d’enguany.

 

A l’escrit, prèviament complimentat per l’empresa, consta que aquest col·lectiu de forma individual va renunciar voluntàriament a la revisió mèdica, el què suposa un clar incompliment del mateix reglament del consorci que obliga a aplicar la normativa actual sobre prevenció de riscos laborals.

El Sindicat S.A.D. de Cuidadores Municipals considera aquest fet com de “molt greu” i l’emmarca en el conjunt de denúncies que han expressat públicament contra la gestió privada del servei i la falta de supervisió per part dels responsables del CAPAU.

Cal recordar que entre els drets que vulnera la companyia Suport Assistencial l’entitat sindical enumera contractes amb un total d’hores (10 h) inferior al permès segons el conveni col·lectiu d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya que fixa “la durada mínima de les jornades a temps parcial de 20 hores setmanals, llevat de les originades per contractes o serveis que per les seves característiques requereixin jornades inferiors, en aquest cas la durada mínima de la jornada serà de 12 hores”.

Tanmateix parlen de jornades partides de 25 hores o menys quan l’actual marc laboral diu que només poden ser partides a partir de les 34 hores setmanals, establint que si poden ser pactades de manera voluntària entre les dues parts en el tram comprés entre les 25 i les 34 hores setmanals. A més, denuncien que són sotmeses a jornades partides amb intervals de temps inferiors a les dues hores, entre altres acusacions.

Per tot plegat, consideren necessari que les administracions públiques no externalitzin ni privatitzin el servei.

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

Deixa un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies