L’informe anual que elabora el departament d’Estat dels Estats Units, corresponent al 2016, avisa Andorra per la manca de drets laborals i sindicals dels treballadors. Tanmateix denúncia la situació de discriminació de les dones que guanyen fins a un 24% menys que els homes realitzant la mateixa feina.
El document considera que un dels principals problemes del Principat és la falta de protecció legal per als drets fonamentals dels treballadors de negociar convenis col·lectius i per a la cobertura legal a fer vaga. Tot i que la Constitució andorrana preveu que els treballadors puguin formar sindicats independents i se’n puguin afiliar, s’assegura que els empleats són recelosos a admetre la seva militància a causa del temor, per una part, a les represàlies per part dels empresaris i, per una altra, a l’acomiadament arbitrari. S’arriba a la conclusió que la legislació actual no protegeix prou els drets dels assalariats contra la discriminació antisindical i, per tant, no se’ls hi proporciona suficients garanties i seguretat.
Malgrat que s’afirma que el govern del Principat aplica la llei, alhora, també es posa en relleu que els sindicats segueixen criticant la manca de lleis que protegeixin d’una manera efectiva als treballadors i la seva reintegració en casos d’acomiadaments per activitats sindicals.
Per una altra part, l’informe dels Estats Units alerta de casos de discriminació contra persones amb discapacitat (en forma de desavantatges en el mercat de treball o per l’existència de barreres socials i culturals) i per motius d’orientació sexual.
Mentre que les dones representen el 49 per cent de la mà d’obra, s’afirma que la llei no garanteix igual salari per igual treball. Els representants sindicals i l’Associació de Dones d’Andorra, l’ADA, van informar de casos de discriminació de gènere, especialment relacionats amb salaris desiguals per la mateixa feina, així com de situacions vinculades a l’assetjament laboral. La majoria de les víctimes no van presentar denúncies per la por a perdre el lloc de feina.
La seguretat social i l’executiu andorrans van assenyalar que les dones guanyen un 24 per cent menys que els homes per un treball comparable. En el sector financer aquest percentatge arriba fins al 47 per cent.
