Search
Close this search box.

El Sipaag es referma en el seu posicionament contrari al règim d’incompatibilitats

El Sindicat del Personal Adscrit a l’Administració General (Sipaag) es referma en el seu posicionament contrari al règim d’incompatibilitats dels treballadors públics i vol deixar clar que, des del seu punt de vista, els treballadors públics han de tenir dret a una segona feina sempre que no presenti un conflicte d’interessos amb la desenvolupada a l’Administració pública.

Així, es vol donar resposta a la darrera nota emesa des del Ministeri de Funció Pública recordant que, d’acord amb la Llei de funció pública, el personal “no pot exercir altres activitats professionals diferents de les que es deriven de la seva condició de funcionari o treballador públic ni en el sector públic ni en el sector privat”.

En aquest sentit, el Sipaag  informa a través d’un comunicat que en l’última reunió que la junta va mantenir amb la ministra de Funció Pública, Judith Pallarés, i la secretària d’Estat Lara Vilamala es va posar damunt la taula aquesta reivindicació de fer menys restrictiu l’article sobre incompatibilitats, i es va demanar que sigui el Comitè Tècnic d’Organització i Gestió qui pugui decidir en quines feines hi hauria conflicte d’interessos. Així és com funciona en països de l’entorn com és el cas de França, on existeix un comitè de deontologia que decideix les incompatibilitats. La ministra va transmetre la voluntat d’estudiar aquesta petició.

Des del Sipaag s’entén que mentre no s’aprovi una modificació s’aplica la Llei, però vol manifestar la seva voluntat de continuar treballant per aconseguir que els treballadors públics tinguin el dret a tenir una doble feina, sempre que no entri en conflicte amb el lloc de treball a l’Administració.

Loading

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

Feu un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies