El Comitè Europeu dels Drets Socials del Consell d’Europa adverteix a Andorra de l’incompliment de tres articles de la Carta Social Europea referents al treball i corresponents a l’informe del període 2013-2016. De les 15 disposicions que contempla l’escrit, n’hi ha tres de les quals el comitè no està conforme de com s’estan duent a terme. Es tracten del treball nocturn, el dret de les persones treballadores a una remuneració suficient i el d’un termini de preavís raonable en el cas de cessament de la feina.
L’informe conclou que la situació a Andorra no és conforme amb la Carta Social perquè la llei vigent no preveu realitzar exàmens mèdics previs a la realització d’un treball nocturn ni exàmens periòdics als empleats que treballen per la nit. Una situació que es considera podria revertir-se fent una modificació del Reglament.
Referent a la no conformitat en relació al dret de les persones treballadores a una remuneració suficient per assegurar, tant personalment, com a les seves famílies, un nivell de vida digne la Carta mostra la seva desaprovació, tot i que el salari mínim entre els anys 2016 i 2018 s’hagi incrementat un 7,57% i hagi passat dels 976,43 euros als 1.050,40 euros.
El Comitè opina també que l’avís raonable al qual tenen dret els treballadors per rescissió de contracte no és conforme perquè la llei no preveu cap temps de preavís en el període de prova i perquè la indemnització que reben els treballadors amb menys de deu anys de servei sembla ser insuficient.
La Carta Social europea ha donat la seva conformitat en les disposicions referides a les condicions de treball igualitàries i les relatives als drets a la remuneració igualitària pel que fa a la limitació de les retencions en els salaris, entre d’altres.
