La plataforma Change.org ha iniciat una campanya de recollida de signatures per evitar acomiadaments coincidint amb la baixada de l’activitat econòmica per la greu sanitària del coronavirus.
Coincidint amb la denúncia feta pública per la Unió Sindical d’Andorra (USdA) els promotors de la iniciativa expliquen que alguns empresaris “s’aprofiten de l’article 84 de la llei rectificada el 2019 (Codi de relacions laborals) com a acomiadament no causal, on et poden acomiadar sense cap motiu”. I afegeixen que precisament aquests acomiadaments generaran “més crisi social de la que teníem abans del coronavirus”.
Entre els testimonis hi ha gent que diu, per exemple, que es va quedar sense feina dilluns. També hi ha qui explica que el van acomiadar pel coronavirus. Un altre que diu que el van fer fora “sense motiu ni justificació” i una altra persona que explica que és una “afectada per acomiadament improcedent”.
Hi ha també qui detalla més detalladament la situació que està vivint. Així, el cas d’una persona que diu que el seu contracte era fins al 13 d’abril i assegura que l’executiu ha de “prendre mesures per compensar aquesta pèrdua”; de fet, afegeix que ni tenen “atur i que encara no saben si podran fer la temporada d’estiu”.
Una altra persona es queixa que “tot és causa per acomiadar-nos”. També hi ha qui relata el que està passant al seu entorn familiar o d’amistats. Així, una dona diu que a un dels seus fills l’han fet fora del seu treball a pistes i també com a entrenador de futbol “perquè no hi ha nens i no pot entrenar”.
L’altre, diu, estava “en un magatzem i l’han enviat a casa” i afegeix que el seu marit és pensionista i ella està de baixa. Es mostra preocupada perquè diu que no sap com s’ho faran.
La resposta del govern
El ministre portaveu, Èric Jover, ha assegurat que el govern no es planteja que les empreses, a hores d’ara, puguin frenar l’acomiadament de treballadors per llei i ha reiterat que treballen per desenvolupar mesures per ajudar-les i “reduir el màxim d’acomiadaments” amb mesures, per exemple, en forma de programes de crèdits tous.
Cal recordar que l’USdA ha demanat que hi hagi un termini de dos mesos en els quals les empreses no puguin fer fora els treballadors i que, a més, aquesta mesura sigui retroactiva a partir del 13 de març.
