Search
Close this search box.

Augmenta la xifra de treballadors del Pirineu afectats per ERTOs i de manera força preocupant a l’Alt Urgell

5.093 treballadors de les comarques de l’Alt Pirineu i Aran estan afectats per expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTOs) des de l’inici de la crisi sanitària, segons les dades publicades per l’Observatori del Treball de la Generalitat. D’aquests empleats, 1.479 pertanyen a l’Alt Urgell amb 306 expedients formalitzats i 1.623 a la Cerdanya (411 expedients).

Així i tot, l’Alt Urgell és la comarca més afectada pels expedients de regulació temporal d’ocupació, ja que a aquesta xifra cal afegir la dels fronterers que es troben en aquesta situació d’aturada laboral a Andorra i de la que, a hores d’ara, es desconeix el percentatge exacte.

L’Alt Urgell resulta també el territori més malparat en quant a ERTOs si es comparen les dades del 9 d’abril respecte a les del 22 d’aquest mateix mes. En tan sols 13 dies, la comarca alturgellenca ha passat de tenir 1.324 treballadors afectats a 1.479, el que representa un significatiu augment de 155 persones.

Pel que fa a la resta de comarques pirinenques, el Pallars Jussà suma 170 ERTOs que afecten 520 treballadors. La segueix el Pallars Sobirà, amb 132 expedients i 374 persones repercutides, i l’Alta Ribagorça, on s’hi ha registrat 82 i 217 persones afectades. A l’Aran aquesta xifra és de 221, amb 880 treballadors acomiadats.

El sector de serveis encapçala la llista de treballadors més afectats per les regulacions temporals d’ocupació en les comarques de l’Alt Pirineu i Aran.

En el conjunt de Catalunya s’han presentat 93.153 ERTOs, que afecten 682.374 persones, i a la demarcació de Lleida aquests expedients arriben als 5.191 que repercuteixen en 29.171 treballadors.

Loading

Facebook
Twitter
WhatsApp

NOTÍCIES RELACIONADES

avui destaquem

Feu un comentari

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies