Les treballadores del Servei Públic d’Atenció Domiciliària (SAD) de l’Alt Urgell han expressat, a través d’un comunicat, la seva satisfacció per la remunicipalització i la gestió directa d’aquest servei. El que va començar l’any 2019 com una aposta del Consell Comarcal, dominat per CiU, per l’externalització del SAD va acabar convertint-se en un cas paradigmàtic de les mancances de la gestió privada en sectors essencials i de lluita sindical. Amb la remunicipalització aconseguida ara es posa fi a un llarg periple de sis anys de precarietat, mobilitzacions i conflictes als tribunals.
L’any 2019, la gestió del servei —vital per a la gent gran i les persones dependents de la comarca— va passar a mans d’empreses privades. Segons el Sindicat SAD de Cuidadores Professionals Municipals, aquest canvi de model va ser el detonant d’una degradació progressiva de les condicions laborals i de la qualitat de l’atenció als usuaris.
La primera empresa adjudicatària, Suport Assistencial, es va convertir ràpidament en el centre de les crítiques. El sindicat denuncia quecla companyia “acumulava desenes de denúncies i sancions de la Inspecció de Treball”, a més de requeriments per part de la plantilla. Segons les treballadores, a dia d’avui l’empresa encara arrossega un deute de desenes de milers d’euros en sous no pagats, un fet que va portar la situació a un “punt de no retorn”.
Mobilització permanent
Davant el que consideraven una gestió negligent, les treballadores van iniciar una estratègia de mobilització constant. Aquesta pressió es va traduir en compareixences als plens del Consell Comarcal de l’Alt Urgell per visibilitzar les irregularitats.
La batalla legal ha estat clau en aquest desenllaç. Gràcies a les demandes interposades pel sindicat, es va aconseguir la reincorporació de treballadores acomiadades i, el que és més rellevant, una resolució del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). L’alt tribunal va declarar que s’havien vulnerat drets fonamentals en la relació laboral del servei, una sentència que va deixar en evidència les mancances del sistema de gestió privada externa.
La renúncia de SUMAR
L’any 2022, segons el sindicat, “el Consell Comarcal de l’Alt Urgell, desatenent la petició de les treballadores que reclamaven amb urgència la remunicipalització immediata del servei, va fer un encàrrec de gestió a SUMAR i les treballadores van ser subrogades a aquesta empresa. Ja durant el primer semestre de gestió per part de SUMAR es van detectar deficiències en el model de gestió externalitzada. L’interès de les treballadores per oferir un servei d’atenció domiciliària digne va portar SUMAR a comunicar al Consell Comarcal la seva voluntat de no prorrogar l’encàrrec de gestió”.
L’any 2025, el Consell Comarcal de l’Alt Urgell va estudiar les diferents opcions per gestionar el SAD i, després de descartar un nou encàrrec de gestió al Consorci de Salut i Social, va decidir assumir-ne la gestió de manera directa.
L’exemple de l’Alt Urgell
Des del Sindicat SAD de Cuidadores Professionals Municipals volen “posar en valor la tasca sindical de les treballadores de l’Alt Urgell“, que fa anys que lluiten per la remunicipalització del servei des de l’inici de la primera licitació. No només mitjançant denúncies, sinó també a través d’innombrables reunions amb tots els agents implicats (polítics, gerències, etc.), pressió mediàtica, assistència als plens i impugnacions formals, sempre amb un objectiu clar: la remunicipalització del servei.
“El procés ha estat dur, però ha valgut la pena. Tot i això, no s’ha d’oblidar que moltes treballadores —i també les persones usuàries— han patit les conseqüències d’una mala praxi sostinguda en el temps per part de l’administració pública“, afirmen des del sindicat.
La remunicipalització del SAD a l’Alt Urgell “suposa un referent únic a Catalunya, i ha de ser entesa com un referent autonòmic i estatal de victòria sindical i social”, assegura el comunicat. En aquest sentit, esperen que “en el futur aquest fet tan insòlit no sigui un cas aïllat, sinó que municipis de tot el territori segueixin aquest exemple de millora i control dels serveis públics de l’administració municipal, i que l’afany de lucre de les entitats de gestió externa quedi restringit exclusivament a l’àmbit de la contractació privada”.
Amb la remunicipalització, el col·lectiu de cuidadores espera que l’administració prioritzi el benestar dels usuaris i l’estabilitat de les professionals per sobre del benefici econòmic. “La gestió directa és l’única via per garantir un servei digne”, conclouen les treballadores, que veuen en aquest pas un precedent important per a altres comarques de Catalunya que es troben en situacions similars de privatització de serveis bàsics.
