Al món corporatiu, sempre hi ha maneres d’encobrir decisions poc ètiques sota la roba de la modernització, l’eficiència i l’adaptació al mercat. La cooperativa del Cadí de la Seu d’Urgell no n’és l’excepció. Sota l’aparent bandera d’una renovació en la seva estructura organitzativa, sembla que aquesta companyia ha adoptat una estratègia que combina “el pitjor del mòbing amb un menyspreu absolut pels drets laborals adquirits“, segons denuncien els treballadors a través d’un comunicat.
Es tracta de l'”acomiadament silenciós”, un mecanisme “insidiós per empènyer els treballadors ‘indesitjables’ (normalment els més experimentats i amb salaris decents) que marxin per voluntat pròpia, però no sense abans fer-los la vida impossible“.
La lletera urgellenca hauria identificat els empleats propers a l’edat de la jubilació com “un obstacle per als seus plans“. Aquests veterans, amb els seus sous més alts i una sòlida base de drets adquirits, representen un cost que els nous models empresarials de ”baix cost i alta rotació no poden tolerar”. Per a ells, la solució no és negociar ni reconèixer el valor d’aquests treballadors, sinó, assenyalen, “empènyer-los a dimitir“.
La companyia ofereix per a fer-ho possible, indemnitzacions “raquítiques” i la promesa del subsidi d’atur que, “encara que legal, frega el que és immoral”. En aquest sentit, els empleats creuen que la cooperativa del Cadí que el subsidi només és un “drap calent” davant les condicions de treball que aquests treballadors han suportat durant dècades.
Modernització o precarització disfressada?
Els treballadors de la societat consideren que la “modernització” de CADI no solament busca “desfer-se dels treballadors experimentats sinó també promoure una cultura de treball basada “en salaris baixos i escassa capacitació“.
Els nous empleats no només cobren menys, sinó que també no tenen les garanties que els veterans van lluitar per aconseguir. Aquest canvi, diuen, “no és accidental. És una estratègia calculada per precaritzar l’ocupació, reduir costos i augmentar beneficis, tot mentre la cooperativa canta himnes al progrés organitzacional”.
Les eines de l’acomiadament silenciós
1. Aïllament professional: “S’exclou els treballadors majors de reunions clau, privant-los d’informació vital per exercir la seva feina. Això no només els aïlla, sinó que també en deteriora el rendiment, cosa que després s’usa com a excusa per pressionar-los”.
2. Sobrecàrrega laboral: “Mentre se’ls retiren tasques de valor, se’ls assignen responsabilitats esgotadores o poc rellevants, amb l’esperança que es rendeixin per cansament”.
3. Crítiques constants i injustificades: “S’apunten a errors menors o s’exageren defectes per erosionar la moral del treballador i justificar un ambient hostil”.
4. Ofertes “irresistibles” de sortida: “Les indemnitzacions ofertes són insultantment baixes, però es presenten com una darrera oportunitat abans que l’ambient laboral es torni insostenible”.
Finalment, assenyalen que “la substitució d’empleats amb salaris “elevats” per treballadors més barats i menys capacitats no només precaritza les condicions laborals, sinó que també posa en perill la qualitat del servei i el futur de l’organització.
30 comentaris a “L’últim objectiu de la lletera del Cadí: fer la vida impossible als treballadors prop de la jubilació per pagar salaris més baixos”
Si es una jugada molt rastrera una indemnització de 30.000-40.000 euros abans de jubilarse
dons boicot als seus productes
El més irònic d´aquesta situació és que CADI SCCL no sembla reconèixer el valor de
l´experiència acumulada d´aquests treballadors. Els drets laborals que ells van ajudar
a consolidar ara són vistos com un obstacle, en lloc d’un llegat que enforteix la
cooperativa.
La substitució d’empleats amb salaris “elevats” per treballadors més barats i menys
capacitats no només precaritza les condicions laborals, sinó que també posa en perill
la qualitat del servei i el futur de l’organització. És pa per avui i gana per demà.
boicot total. a esta gentuza ni agua
L’ètica, una paraula oblidada
És preocupant que una cooperativa, el principi fundacional de la qual hauria de ser el
bé comú, hagi adoptat pràctiques tan despietadas i contràries a l’esperit cooperatiu.
L’acomiadament silenciós no és una eina de modernització; és un atac frontal a la
dignitat laboral, disfressat d‟estratègia corporativa.
És un estil una manera de fer mes estresa del que ens pensém,! Les dineros per davant de tot. Bufffff
aquestes estratègies , són utilitzades per moltes empresses que no sortiran mai a la llum . no és res de nou , però que fins ara ningú en feia cas o no se li donava la suficient importància. els empresaris ja fa temps que utilitzen aquets mètodes.
Res de nou, moltes empreses fan el mateix, ara què u facin desdé una cooperativa ja es de jutjat.
ignomínia, deixaré de comprar els seus productes
Tot això és culpa del corrupte conseller d’Agricultura i Ramaderia Òscar Ordeig I Molist, que suca i suca les seves butxaques amb el que li paga la Cadí perquè no digui res del que està passant aquí dalt. Jo sempre he estat un treballador discul que defensa els drets i deures dels treballadors, ja n’hi ha prou d’aquesta corrupció de les altres esferes.
avui dia no hi ha ni ètica ni empàtia ni moral . no més hi ha mirar la butxaca, interessos., rendiments . la calitat no interessa ni la dedicació ,no interessa a les empreses ja siguin grans O petites encara que aquestes normalment són una mica més properes
Fa temps que no compro res de la Cadí, la seva ” famosa” mantega, més bona és la casa bon preu esclat i més barata, jo a
CADÍ NI UN EURO!
Boicot als seus productes
Boicot als productes Cadí
aixo q pasa aquesta m de empresa es lo q pasa andorra, treballadors de colombia grasil argentina etc etc etc, els empresaris son un usureros q solament pensen amb ells i si li fot una merda tot lo demes, ni la qualitat ni el idioma ni el servei, com ta quem la boca viem 10 a una hab y estan al seu rotllo bachata , al traslladat la seva vida precaria ha europa , pero com sempre els beneficis son lo q compte, si pagan milmillor q milcent,
tot ha degenerat i no te remei, societat podrida, acabarem com al salvador amb un cecopi, la preso de andorra en poc temps esta a reventar, nem malament molt malament
jo per la meva part he comprart anys i anys productes del cadi, pero se ha acabat, comprare, aldi, mercadona o lo q sigui no cadi
i d’inspecció de treball, no té res a dir.
avaluació de riscos psicosocials,tampoc deu estar feta.
Desgraciadament hi ha moltes empreses on s’abusa dels treballadors, i a la Generalitat mira cap un altre lloc.
es suposa que, haurien de tindre comitè sindical,per provocar una VAGA!
des de l empordà….Boicot! als seus productes…
Ja fa molts mesos que veig el maltracte de la lletera El Cadí als treballadors.
Ara quan vaig al supermercat compro la mantega ATO o d’alguna altra marca catalana.
Així de clar, així de fàcil.
fa pocs dies vaig visitar una emoresa al Vallès oriental, un model d organització i beneficis empresarials molt interessants. Organització completament horitzontal, buscant la millora constant i l entesa i treball en xarxa entre els treballadors. Repartiment 3% dels beneficis abans d impostos entre tots els treballadors.
Un model q fuig del q he llegit de la Cooperativa Cadí. Pensar q comprava els seus productes pq eren una cooperativa amb tot el q aquesta paraula significa!
Davant de la situació que, segons els empleats, està passant a la Cooperativa del Cadí, seria interessant escoltar la versió del departament de RR.HH., verificar-ho, contrastar-ho, donar opció a rèplica i després, si cal, fer les corresponents denúncies a la conselleria de treball, sindicats, fer vaga, etc.
Fer boicot no beneficia al producte ni a la marca ni a la població ni al país.
Això em va passar a mi fa més de vint anys quan els Supermercats Antolin, després grup 80 i després Veïns van ser conprats per la Cooperativa Consum .Tots els treballadors antics i amb sous normals van anar al carrer per baix rendiment i com era decisió de la Cooperativa no vem poder fer res . Només queda el boicot i no comprar,és una pena. El supermercat on jo treballava davant el Ninot a Casanova 142 ja fa anys va tancar quan era un lloc de molta venda🙄🙄
no es tracte de fer boicot. l espirit d cooperativa no existeix a cap lloc. Fa un temps lo cop d’estat de la family Alsina, al desmuntar la Avícola d Guissona i pasar a ser Bon Area, va ser una senyal a navegants….tot anirà en aquesta direcció..
Comentar al Genís Clivillé Garcia:
estendre la merda cap a tots els costats no és una bona tàctica i a sobre quan no tenen res a veure, cal enfocar-ho en els veritables responsables, els fills de l’antiga Convergència ara Junts per no pujar les pensions, salari mínim, no estendre les ajudes al transport etc
En positiu, confons el porc amb la velocitat. Ara resulta que la Cooperativa Cadí és qui paga les pensions, els salaris mínims i el transport dels ciutadans. Aquí ja veig que ets un amic/ga del conseller, no cal dir gaire més del pal que vas.
Per cert, Junts (i PP) han dit que aprovaran tot el que esmentes, però sense intentar colar els socialistes coses que no toquen, si vols parlar, fes-ho amb tot.
dons s’ha acabat comprar el seus productes
Recoi independentistes ataquen la Cadí…si si aquells que van anar a les manis de BCN el 11S, que pensaven que tenien a deu acafat pels collons, i ara mira com es traeïxen uns contra els altres, ja ho ha dit el president de l´ ANC
mai més donar suport a gent que al final va contra els sector que van donar suport a la independencia, Cadí va ser una empresa que va donar suport a la independencia, i ara la volen fert desapreixer, ells mateixos, la qui la vol comprar deu pagar fortes comissions a tot el politicam compençan per als de Jxcat i acaban per als sociates, recordem que ja va desapareixer Coopirineu… us enrecordeu…aixó de no comprar productes de la Cadí, es una atac a la línia de flotació de la marca, tant que va donar suport a la independencia…
Pere Mas, dones la raó als que diuen que nem malament de comprensió lectora
jo sempre he comprat la mantega Cadí i tinc 80 anys, lo que en quedi de vida no els enriquirem més, POCAVERGONYES !!!
El que promouen aquestes mesures també és faran grans i els hi arrivarà el mateix, aixó si no ensorren la cooperativa abans….