Els treballadors de la cooperativa del Cadí de la Seu d’Urgell han mostrat la seva preocupació pels canvis anunciats per la direcció a la jornada laboral. A través d’un comunicat expliquen que tot i entendre la necessitat d’optimitzar els processos productius i la reducció de costos creuen que aquestes modificacions poden afectar la capacitat operativa i la qualitat de la producció, a més, “d’impactar en el benestar del personal”.
A l’escrit assenyalen d’una manera descriptiva la conjuntura actual de la lletera:
A. Torns vigents: – Calderes: 3.00 a 9.00 i 9.00 a 17.00. – Fabricació: de 6:00 a 14:00 i de 14:00 a 22:00. Producció actual: – Entrada diària de llet: 190.000-220.000 litres. – Producció diària de calderes: 17 calderes de 10.000 litres.
Impacte del canvi suggerit. Es proposa l’eliminació de la producció de diumenge i reduir la jornada a 7 hores.
– Producció redistribuïda: – Producció setmanal actual: 1330000-1540000 litres. – Producció diària necessària sense diumenge: 222.000 a 260.000 litres/dia (increment del 20%). -Calderes necessàries: – Passar de 17 calderes diàries a 20-22 calderes, fet que implica un augment de la càrrega operativa.
– Problemàtica laboral identificada: Sobrecàrrega de treball: – Producció intensificada: Augmentar la producció en un 20% durant jornades més curtes implicarà una pressió més gran sobre els treballadors, amb menys temps per completar les tasques.
– Neteja versus producció: Amb la neteja de 5 hores dins del torn de 7 hores, el temps efectiu de producció al torn vespertí seria de només 2 hores. Això és insuficient per complir amb la demanda de producció addicional.
B. Risc d’avaries per antiguitat de la maquinària: – Condició dels equips: La maquinària té manteniment deficient i antiguitat, cosa que augmenta el risc de fallades. Sota la nova distribució, qualsevol avaria podria causar: – Acumulació de llet no processada, afectant la capacitat d’emmagatzematge. – Retards a la producció, ja que el marge de temps és més reduït.
C. Temps insuficients per a contingències: – Sense marge de maniobra: La reducció de la jornada deixa poc o cap temps per absorbir retards. Qualsevol interrupció podria afectar tot el procés i generar estrès addicional per als treballadors i possibles pèrdues de producció.
D. Impacte en la moral dels treballadors: – Fatiga acumulada: La càrrega addicional podria generar cansament i desmotivació, especialment si la maquinària no respon adequadament.- Seguretat laboral: La pressió per complir els temps ajustats podria augmentar el risc d’accidents laborals.
La implementació del nou esquema de torns, per tant, presenta, segons els empleats de la lletera, “seriosos desafiaments operatius i laborals” i consideren que “augmentar la producció en jornades reduïdes podria sobrecarregar els treballadors i la maquinària, afectant l’eficiència i la seguretat del procés”.
12 comentaris a “Els treballadors de la lletera del Cadí qüestionen els canvis en la jornada laboral anunciats per l’empresa”
Ostres encara m´ enrecordo de quan amb el carreto carregat de bidons de llet que costaven un ou de obrir-los, esperavem el camó de la Cadí a peu de carretera, quins temps aquell, avui encara la veure desapareguda amb tantes noticies que surten dien res de bo.
The Killer Silent al atac.
Es mouen com “Pollo sin cabeza”. no saben cap a on tirar
Només ia un camí pels que i treballen, marxar a una altra banda, ara mateix treballar a Cadí és de lo pitjor que i a per molt bon sou que tinguis.
Hi havia 2 botigues de venda de llet al detall. Una al carrer Jueus, i altra a carrer Sant Ermengol. La gent anava amb la seva lletera a comprar la llet, que després calia bullir-la a casa abans de consumir-la, donat que era llet crua.
Més descontrol a la fàbrica, més producció als contenidors, no donareu al abast a tirar formatge podrit, a pagar el pato els treballadors, així agraiu tot el que han fet per vosaltres aquests anys, aviat veurem rius de llet que no sabreu on posar-la, tot parat i el pollastre amb ulleres amagat. Qui pagarà el pato? El treballador
Gall sortin-se amb la seva, no només a enterrat Cadí, sinó que vol enterrar els treballadors també.
O fem VAGA GENERAL JA o tindrem de fotre el camp
Semblen els horaris de la Cooperativa Interurbana d’Andorra, la de bus que fa totes les línies excepte Sant Julià – Andorra….Al final els empleats de la lletera petaran igual que els xofers de bus.
CADI. exemple del principi de Peter:
Peter anomena (jerarquiologia), segons la qual tota persona que realitza bé el seu treball és promoguda a llocs de major responsabilitat, fins a arribar a un en què no és capaç ni tan sols de formular els objectius d’un treball, aconseguint així el seu màxim nivell d’incompetència.
No diré noms perquè ells si tenen alguna cosa de coneixement sabran als qui em refereixo.
La Cadí igual que la independencia, una altra mentida, ni hi ha independencia ni hi ha Cadí nova.
Com diu bé el nou anunci de Cadí DONEM VIDA. O sigui donem mala vida als treballadors i socis i la bona vida la deixem als directius i encarregats. Cada dia més vergonya d’haver treballat en un lloc així,podeu anar fent anuncis per blanquejar el que es imposible d’arreglar.
Marxeu companys marxeu, deixeu-los sols es el que es mereixen