El Consell General ha aprovat per assentiment la modificació del Codi de relacions laborals d’Andorra amb l’objectiu d’impulsar la participació dels treballadors a les empreses i enfortir el diàleg entre sindicats i patronals. La reforma, defensada per la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, neix de l’acord assolit en el si del Consell Econòmic i Social (CES).
El nou text introdueix mesures per millorar la representació laboral, com la creació de comitès d’empresa en societats amb més de 30 treballadors i la figura del delegat en empreses més petites. També reforça la protecció dels empleats, especialment dels candidats no escollits, i flexibilitza el sistema electoral per fer-lo més accessible.
Una de les principals novetats és que la convocatòria d’eleccions ja no dependrà exclusivament dels treballadors. A partir d’ara, el procés podrà ser impulsat també per l’empresari o per un mínim del 10% de la plantilla, fins i tot de manera anònima, amb la voluntat de facilitar la participació i cobrir vacants.
Marsol ha subratllat que la reforma respon a la necessitat d’actualitzar la legislació vigent i adaptar-la a la realitat del teixit empresarial andorrà, majoritàriament format per petites empreses. “No és una reforma improvisada ni unilateral, sinó fruit del consens entre sindicats i patronal”, ha afirmat. La ministra també ha recordat que, després de més de sis anys de vigència de la llei actual, només 17 empreses disposen de representació dels treballadors, principalment del sector públic o fundacional.
Des de l’oposició, la presidenta del grup socialdemòcrata, Susanna Vela, ha valorat positivament l’avenç en el diàleg social, tot i lamentar el retard en la reforma. Vela ha recordat que ja el 2018 es van detectar mancances en el model i ha considerat que els canvis aprovats són “limitats”, reclamant reformes més profundes.
Per la seva banda, la vicepresidenta del grup Concòrdia, Núria Segués, ha qualificat la modificació com un “primer pas” per millorar l’organització dels treballadors i fomentar la cohesió laboral, especialment en sectors amb poca implantació de processos electorals.
Protecció dels delegats sindicals
D’altra banda, el Principat ha acceptat un nou article de la recentment revisada Carta Social Europea, concretament el que fa referència a la protecció dels representants dels treballadors. L’anunci l’ha fet la ministra d’Afers Socials, Trini Marín, en el marc d’una conferència d’alt nivell organitzada pel Consell d’Europa que s’ha celebrat a Chisinau (Moldàvia). La cimera ha reunit responsables polítics, experts i membres de la societat civil per debatre sobre el futur de les polítiques socials al continent.
L’article 28 de la CSE –ara acceptat– posa el focus en la protecció efectiva dels representants dels treballadors dins de l’empresa. De manera concreta, estableix garanties per evitar qualsevol represàlia derivada de la seva activitat representativa, incloent-hi l’acomiadament. Es tracta d’un element clau per assegurar que aquests representants puguin exercir les seves funcions amb independència i sense pressions.
