L’associació de tècnics d’esports de neu de les escoles d’esquí de l’estació de Port Ainé (Pallars Sobirà) ha fet públic aquest dimecres un comunicat en el qual expliquen la seva versió amb relació al conflicte que mantenen amb l’empresa Gestión 2000 arran d’algunes informacions aparegudes.
Pel seu possible interès, reproduïm a continuació el seu contingut,
“Volem deixar constància que el primer problema que ens vam trobar per part de Gestión 2000 va ser la reducció del preu/hora de les classes d’esquí, requisit que en cap cas podia ser acceptat pels treballadors. Cal tenir en compte, que els preus que l’empresa Gestión 2000 té intenció d’establir són salaris precaris molt per sota del que està establert. Tenint en compte que la precarietat salarial no és un aspecte nou de la nostra professió, en cap cas podem acceptar noves rebaixes de salaris, ni noves vulneracions dels drets dels treballadors.
Si bé és cert que l’empresa Gestión 2000 s’encarrega de gestionar molts dels grups a les estacions d’esquí de la nostra comarca, en cap cas s’han posat en contacte amb l’associació per fer cap tipus de negociació, sinó que sempre s’han adreçat de forma directa a les direccions de les escoles i individual als treballadors per tal que aquests accedissin a treballar per un salari inferior.
Des de l’associació, veiem totalment irrespectuosa i desmesurada “la caça” de professors d’esquí que Gestión 2000 s’ha dedicat a fer a través de coaccions i amenaces individualitzades tant a professors d’esquí com a departaments de direcció de les escoles, amb l’únic objectiu d’aconseguir que la nostra associació canviés d’opinió i accedís a treballar per un salari indigne amb l’empresa Gestión 2000.
En diversos comunicats es destaca que l’actual problema és que els professors d’esquí s’han negat a portar l’uniforme de Gestión 2000. No cal dir, que a més de temes legals com la responsabilitat civil (no cal parlar-ne ara), no és d’estranyar que els empleats de l’esquí no vulguin portar l’uniforme d’una empresa que es mostra totalment irrespectuosa amb els treballadors i amb l’esport mateix, capaç de coaccionar i amenaçar de forma individualitzada als treballadors, directors d’escoles, etc.
Sigui quina sigui la resolució d’aquesta situació, l’associació de tècnics d’esports de neu estem units i treballant per la redacció d’un conveni laboral, consensuat amb l’associació, per tal d’evitar que aquestes situacions no es repeteixin en un futur“.
