Els Estats Units repassen Andorra pels baixos salaris i per les desigualtats de gènere

0
5184

L’Oficina per a la Democràcia, els Drets Humans i els Drets Laborals del Departament d’Estat dels Estats Units constata en el seu informe de l’any 2018 sobre els Drets Humans a Andorra que “el salari mínim nacional no és suficient per proporcionar un estàndard de vida digna al treballador i la seva família”.

Aquest document publicat recentment i que publica El Periòdic d’Andorra  fa referència a la situació de l’any passat, quan el salari mínim interprofessional fixat pel Govern va ser de 1017,47 euros i aquest 2019 va quedar fixat en els 1050,40 euros.

L’informe també para atenció a les discriminacions en l’àmbit ocupacional i laboral. En aquest sentit, reflexa que tot i que “les dones representen el 49% de la força laboral  la llei no garanteix un sou igual per la mateixa feina entre homes i dones”. Les estadístiques públiques també deixen constància que “les dones van guanyar un 22% menys que els homes per feines comparables” durant el 2018 i que la situació s’agreuja pel que fa al sector financer on aquesta diferència augmenta fins al 38%.

Tanmateix es posa de manifest que “les víctimes van ser reticents a fer una denúncia formal per por a les represàlies dels ocupadors” en aquells casos “de discriminació per gènere, sobretot relacionats a salaris desiguals per la mateixa feina, així com casos de bullying laboral”.

A més, durant el 2018 “va existir discriminació vers les persones amb discapacitat en la forma de barreres socials i culturals, així com desavantatges en el mercat laboral”.

En un altre ordre de coses, l’informe també fa constar que es van detectar casos de discriminació laboral “basats en l’orientació sexual” durant el 2018 però recull que el Govern va actuar efectivament en aquestes circumstàncies.