‘El decret de mínims’ per minimitzar la vaga dels funcionaris d’Andorra

0
902
Reunió entre sindicats i Govern. Foto: ATV

El govern d’Andorra presentarà dilluns vinent als sindicats de la Funció Pública la proposta de decret per establir els serveis mínims de la vaga indefinida convocada pels funcionaris, després que no s’hagi arribat, fins ara, a cap acord entre les parts.

Així les coses, els serveis es fixaran el primer dia de la convocatòria de les aturades, després que l’executiu tanqui durant aquesta setmana les iniciatives de les direccions de cadascun dels departaments governamentals amb l’objectiu d’aconseguir minimitzar els efectes de la vaga per a la ciutadania i, alhora, reduir al mínim la seva visibilitat.

Tan sindicats com a administració mantenen postures enfrontades respecte al preavís de vaga: mentre els primers volen que es faci amb 72 hores d’antelació, els segons creuen que el termini ha de ser de 24 hores. La ministra de la Funció Pública, Eva Descarrega, creu que “són imprescindibles”, especialment en l’Ensenyament o també per al sector privat de trasllat de mercaderies, que podria patir afectacions a la duana.

Per al portaveu de la Plataforma sindical, Gabriel Ubach, és “curiós que un Govern pacti amb les seves direccions i no amb els seus sindicats els serveis mínims, doncs bé, som una altra excepció aquí a Andorra”. Segons el sindicalista “els serveis mínims no s’haurien de tocar individualment, sinó sobre la globalitat del funcionariat”.

Mentrestant, el Govern ha ofert als sindicats algunes millores en la reforma de la Funció Pública. Per exemple, que el pas de triennis a quinquennis no entri en vigor fins que hi hagi el reglament desenvolupat. Precisament l’executiu també es compromet a fer tots els reglaments que pengen de la reforma en sis mesos des de la seva aprovació. Els sindicats ho rebutgen i volen que es torni a plantejar la reforma des de zero i amb consens.

Un altre oferiment de l’executiu als treballadors és crear un sistema intensiu per a tots els empleats públics que signifiqui treballar set hores i mitges seguides cada dia. El model, similar al que s’aplica a la justícia, es basa en el fet de repartir les 37,5 hores que s’estan treballant actualment a l’administració en cinc jornades laborals idèntiques, sense que això impliqui modificar l’horari d’atenció i servei al ciutadà, establint una nova ordenació de torns dels treballadors.